Over de functie
Als People & Culture Specialist krijg je de kans om organisaties te versterken, te vernieuwen en mensgerichter te maken. Jij kijkt verder dan processen, formulieren of verzuimcijfers. Jij ziet cultuur, gedrag, leiderschap en begrijpt waar het écht schuurt. In jouw rol beweeg je soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je pakt analyses op, bouwt beleid, implementeert verbetering en borgt verandering. Ja, saai is het nooit.
De verantwoordelijkheden van een People & Culture Specialist
Op projectbasis als People & Culture Specialist maak je impact bij verschillende organisaties. Elke opdrachtgever heeft zijn eigen uitdaging. Voorbeelden? Een collega dook in verzuimcasussen, begeleidde leiderschapstrajecten en sparde met het MT over organisatievraagstukken. Een andere collega richtte zich juist op ontwikkeling: teamontwikkeling, interne doorstroom, strategische personeelsplanning en het aansluiten bij gesprekken met medewerkers. Projectmatig zette zij dingen neer als een nieuwe performancecyclus, het bouwen van een functiehuis met leidinggevenden en het herzien van beleid, bijvoorbeeld rond opleidingen.
Project afgerond en impact behaald? Dan wacht de volgende uitdaging. Nieuwe organisatie, nieuwe dynamiek, nieuwe puzzel. Die afwisseling maakt jou beter en het vak mooier.
Waarom timetohire?
Werken vanuit het V+V=V-principe. Vertrouwen + Verantwoordelijkheid = Vrijheid. Vrijheid zoals een flexibele vakantieregeling of je laptop dichtklappen wanneer je de kids moet ophalen. Wij vertrouwen erop dat jij je verantwoordelijkheid neemt en je werk zo goed mogelijk uitvoert. Wanneer en hoe, dat bepalen wij niet voor jou. Omdat we weten dat kwaliteit niet ontstaat door controle, maar door eigenaarschap. We zijn een plek voor experts die willen groeien, bouwen en delen. Je bent onderdeel van een zelfsturend team en van onze People & Culture-community waar kennis, innovatie en best practices samenkomen. We leren van elkaar en tillen het vak verder.
#samensuccesvol is geen slogan, maar een werkstijl.
Deze vacature in het kort
Wat doe je?
- Adviseer en begeleid organisaties op operationeel en strategisch niveau;
- Leidt projecten bij onze opdrachtgevers;
- Werk mee aan thema's zoals leiderschap & cultuur, werkgeverschap, HR-analytics;
- ...en meer;
- Bouw mee aan timetohire en onze People & Culture-propositie;
Wie zoeken wij?
- Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-adviesrol (HR Adviseur / BP / Manager);
- Aantoonbare (project) ervaring op meerdere thema’s;
- Sterk schakelt tussen medewerkers, management & directie;
- Kansen ziet en vertaalt naar concrete acties die resultaat brengen;
- Je wilt jouw kennis en visie toepassen voor een zo goed mogelijk HR-beleid;
Wat krijg je
- Tussen de € 4,000,00 en € 6.000,00 per maand op basis van 40 uur;
- Een leaseauto of mobiliteitsbudget;
- 8% vakantiegeld en €1.000,- opleidingsbudget;
- Flexibele vakantieregeling o.b.v. Vertrouwen, Vrijheid en Verantwoordelijkheid;
- ...én een tafelvoetbaltafel. Echt wow.